در آگوست سال 2018، شورای شهر سن آنتونیو قانون مرخصی استعلاجی با حقوق را تصویب کرد که بر اساس آن به برخی از کارمندان در سن آنتونیو ملزم می شود در صورت نیاز به غیبت از محل کار به دلیل بیماری یا آسیب، درمان پزشکی یا مرخصی استعلاجی با حقوق برای استفاده از آن استفاده کنند. مراقبت های پیشگیرانه، تجاوز خانگی یا جنسی، و مراقبت از یکی از اعضای خانواده.

شهردار در نوامبر 2018 کمیته مرخصی استعلاجی با حقوق را به رهبری شورا منصوب کرد که وظیفه آن ایجاد کمیسیون مرخصی استعلاجی با حقوق و ایجاد فرآیندی برای ترکیب نظرات طیف گسترده ای از ذینفعان بود.

کمیسیون مرخصی استعلاجی با حقوق، که متشکل از گروه متنوعی از ساکنان سن آنتونیو است، امسال 15 بار برای تجزیه و تحلیل این آیین نامه و ارائه توصیه هایی به شورا تشکیل شده است. برخی از آن توصیه ها عبارتند از:

1. تغییر نام حکم به مرخصی استعلاجی و ایمن
2. یک کاربرد یکسان از این حکم، صرف نظر از اندازه کسب و کار
3. اقلام تعهدی پایه 56 ساعت مرخصی استعلاجی و ایمن برای همه کارکنان
4. عدم اجرای تاخیر برای کارفرمایان با پنج کارمند یا کمتر

شهر سن آنتونیو باید از شما بشنود. لطفاً این نظرسنجی کوتاه را تکمیل کنید و نظر خود را در مورد مرخصی استعلاجی و ایمن در سن آنتونیو به ما بگویید.

با تشکر برای صحبت کردن!

در حال حاضر در مرحله 4: اجرا